We trappen een open deur in wanneer we zeggen dat zelfstandigen zowel voor hun onderneming als voor zichzelf alles best zelf organiseren. Het zelfstandigen-statuut in België is immers veel minder sterk uitgebouwd dan dat van werknemers of arbeiders. Dit laat dan weer toe om het statuut echt op maat aan te vullen en uit te bouwen. De nood aan zo'n aanvullende sociale zekerheden verschilt zeer sterk afhankelijk van het uitgeoefende beroep, de omvang van de zaak en de organisatie van de vennootschap-structuur, de omvang van de zaak,... . Standaardproducten zijn in deze markt dan ook ondenkbaar. Afhankelijk van wie u bent, wat u doet en hoe groot de onderlinge afhankelijkheid is tussen uzelf en uw onderneming hebt u totaal andere behoeften. Wij begeleiden u graag doorheen heel deze analyse, en garanderen u een helder en 100% gepersonaliseerd advies.

Contacteer ons voor een vrijblijvend gesprek.

En ondertussen kan u al eens nadenken over volgende vragen :

• Hoe lang kan uw onderneming verder werken indien u morgen wegvalt door ziekte/ongeval/invaliditeit?
• Hoe lang kunt uzelf fincancieel verder indien u plots arbeidsongeschikt wordt?
• Errare humanum est...maar bent u ook in staat eventuele schadeclaims tgv een grote vergissing het hoofd te bieden? Of betekent deze simpele vergissing meteen ook het einde van uw zaak?
• 8/10 bedrijven die geconfronteerd worden met een ernstige brand herrijzen nooit meer uit de as. En het uwe?
• De werknemers-loonkost in België is voor alle ondernemers een zware last. Maar verloont u wel verstandig en in verhouding tot de toegevoegde waarde en prestaties die geleverd worden? Vergeet 'Loon', praat met ons eens over een 'verloningspakket'.
• U werkt hard en bent succesvol...bent professioneel bezig met uw zaak. Maar worden uw middelen en zaak ook correct ingezet voor het "hogere doel" van persoonlijk financiële onafhankelijkheid? Maakt u correct gebruik van de fiscale optimalisatietechnieken die de overheid u biedt? Wordt uw fiscaal 80%-plafond jaarlijks gecontroleerd en geactualiseerd?